Learning & Development Specialist - Corporate Training & Leadership Programs

Bergabunglah dengan Trends Group, Inc. sebagai Learning & Development Specialist dan ambil peran utama dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Berbasis di pusat kegiatan yang dinamis di Bali, Indonesia, Anda akan merancang, menerapkan, dan mengawasi program pengembangan kemampuan terdepan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi untuk menciptakan lingkungan belajar yang inovatif dan berkelanjutan. Anda akan bekerja dengan tim kami yang beragam untuk mengembangkan program pelatihan yang tidak hanya meningkatkan keterampilan karyawan tetapi juga mendorong pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.

Di Trends Group, Inc., kami menghargai inisiatif dan kreativitas. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan memahami kebutuhan unik mereka. Dengan pengalaman di industri kami, Anda akan menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Moodle, TalentLMS, dan Microsoft Teams untuk memastikan program pelatihan kami berjalan dengan lancar. Kami juga menyediakan dukungan penuh untuk pengembangan profesional Anda, termasuk pelatihan dan sertifikasi tambahan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan kemampuan karyawan.
• Mengawasi dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan menggunakan metrik dan analisis data.
• Membuat konten pelatihan yang menarik dan relevan, termasuk video, modul, dan workshop.
• Mengkoordinasikan pelatihan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan mereka terpenuhi.
• Mengidentifikasi tren dan kebutuhan pengembangan kemampuan di industri, dan menerapkan solusi yang sesuai.
• Mengelola dan memantau anggaran untuk program pelatihan.
• Mengembangkan dan mempromosikan budaya pembelajaran berkelanjutan di seluruh organisasi.
• Mengadakan evaluasi dan feedback berkala untuk meningkatkan program pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan program pelatihan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak seperti Moodle, TalentLMS, dan Microsoft Teams.
• Kemampuan untuk menciptakan dan mengembangkan konten pelatihan yang menarik dan efektif.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi dan meningkatkan program pelatihan.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk bekerja dengan berbagai tim dan departemen.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
• Familiaritas dengan tren dan praktik terbaru dalam pengembangan kemampuan dan pembelajaran.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait